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前程偉業人力資源管理

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前程偉業人力資源管理

昆明 · 生活服務 · 20-99人
CEO
段紅汝
公司官網
www.qcwyhr.com
公司地址
雲南省昆明市五華區學府路690號金鼎科技園內2號平台B1幢2樓240房
工商信息

成立時間2009-09-10 註冊資本200萬人民幣 法人代表段紅汝

公司全稱雲南前程偉業人力資源管理有限公司

企業類型有限責任公司(自然人投資或控股)

經營狀態存續

總部城市昆明市

經營期限2009-09-10 至

註冊地址中國(雲南)自由貿易試驗區昆明片區官渡區昆明國際會展中心有限公司老館3層3-3-4號房

經營範圍職業中介活動(為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務);勞務派遣;人力資源服務;人力資源培訓;人才中介服務;人才交流;人才供求信息管理與諮詢;人才測評;企業管理諮詢、企業營銷策劃;職業生涯指導、規劃和調查;勞務外包;檔案整理、檔案數字化和管理;代理記賬、税務諮詢;翻譯服務;計算機軟硬件開發與應用;經濟信息諮詢;商務代理代辦業務;搬運裝卸;移動電信業務;固定電信業務;餐飲企業管理;清潔服務;物業管理;施工勞務;酒店企業管理;國內貿易、物資供銷;承辦會議及商品展覽展示活動。(依法須經批准的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

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前程偉業人力資源管理

昆明 · 生活服務 · 20-99人
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成立時間2009-09-10 註冊資本200萬人民幣 法人代表段紅汝

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工資水平同同業其他公司

共有3位員工分享個人工資,來自3個職位

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出納員
¥3900 低於同行
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¥3900 低於同行
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前程偉業人力資源管理相關的面試
面試不難,但是需要提前準備。

面試職位: 驅動軟件工程師-北京

投簡歷一週之後收到面試通知,總共有四面,兩個技術面,兩個hr面。 過去之後先做一份C的筆試題,時間是90分鐘,十幾個不定項選擇,兩個編程題,不定項選擇中有一個邏輯題,其餘都是一些C基礎的,兩個編程題一個是鏈表相關的,另一個是工資扣税相關的。總體來説,筆試不難。 筆試完成之後,過了一會兒一個兩三年工作經驗的工程師過來面的技術,問了一些C基礎相關的問題,比如:進程間通信的方法,進程同步的方法,位操作的置位,置零。以及字符串相關操作編程。 因為面試之前沒認真準備,雖然這些問題我都瞭解,但是當時回答的時候有些磕絆,可能面試官就認為我的C基礎不好了,之後就問我覺得今天面試答得怎麼樣?然後就説要不我們就面到這裏,然後就讓我走了。 在學校都讀過什麼相關的書?

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面試結果: 未通過

面試難度: 一般

面試感受: 不好

兩年前

1

華數系統工程師_看學歷_看能力_看專業背景。

面試職位: 系統工程師-杭州

下沙過去古科園那邊,去一個半小時回一個半小時。過去後簽到排隊,叫到你了就過去。今年第一天是技術面,就面一會。我就面了五到十分鐘,其他人也差不多。流水作業,來面試的人超級多,可能是因為秋招的尾子到了,大家都急了,有個好點規模大點的公司就去!我專業不對口,一面估計就沒戲了!面試官走來叫你自我介紹,後看你的簡歷,看你的哪方面能力符合他們公司該職位的要求,接着就問符合要求的部分,我專業不對口,但學了一些基礎知識,面試官就問你的優勢在哪裏?回答:學習能力強,團隊協作能力強。接着又問:怎麼證明你學習能力強?回答不上來了就。他説:大家來的都是研究生,學習能力自然也沒什麼問題,你要來我們公司説説你比別人的優勢,這很關鍵!我此時無語。總結:面試官不是直接就問你具體的專業知識,從你的介紹中,挑東西然你回答,系統工程師的話偏底層一些,但華數不像是重視研發,我同學也感覺不重視研發(他面的java工程師崗)。面試官告訴我,系統工程師就是搞運維的,分軟件運維和硬件運維!這。。。運維,説到這次詞,想做技術研發的孩子們,請繞道吧,不適合你! 你覺得我們系統工程師是幹嘛的?

...查看全文

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

兩年前
2

1

兩輪。技術+綜合面。

面試職位: 軟件研發工程師-成都

一共兩輪技術面。首先是簡歷篩選。今年北京市1100-->300.曬了800人。不知道怎麼曬得。 由於29所四小肥羊,比較硬氣,從招聘團隊的態度和宣講會看。總體上感覺這個所挺裝逼的。不怎麼熱情,沒有十所熱情。意思就是你要來就來。不來多得很的人來。 一共兩輪面試,分兩天進行。第一輪是一對一技術面試。問項目。還是比較好搞定的。我的意思是你需要掌握面試的主動權。你需要將出他對你感興趣的項目,所以面試前你需要好好考慮下。如果你是軟件開發。那麼不管是軍工項目還是明用項目,那你應該體現你的項目的設計模式。框架。架構。一面快結束了面試官居然問我為什麼今天來面試穿的這麼隨便。為什麼不穿正裝。(就這句話我就覺得這個地方不怎麼樣)。 二面3對1.都是些籠統的問題。你需要表達你想去29的決心。還有會一些日龍包問題。 還有其他兩個所的offer嗎

...查看全文

面試結果: 確定通過

面試難度: 困難

面試感受: 一般

兩年前
前程偉業人力資源管理相關的問答
晉升機制和加薪空間怎麼樣,加薪頻次如何?

相對來説職位固化,但不嚴重,晉升體系還行,專崗專薪。

兩年前
Alten作為外包公司並不出名,所以值得來應聘麼?福利如何

值得一試,這個公司本身總部在法國,2012年進入中國,合作的客户基本都是知名的外企或500強,以後自己的項目經歷上有世界五百強的加持,豈不是閃閃發光?

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兩年前
2

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